全国服务热线
400-6599-336
全面开展竞岗 激发管理活力——清源集团2021年高层管理团队述职竞岗大会顺利召开
企以才治，业以人兴。为充分检验集团深入实施四化建设过程中取得的阶段性成果，更加科学、高效、合理地配置人力资源，同时给予勇于奋进、敢于担当、表现优秀的管理人才搭建更好、更能施展才华的平台，集团公司于2021年1月9日开始在清源商务中心九楼东会议室召开清源集团2021年高层管理团队述职竞岗大会。
竞岗大会旨在响应集团人才战略实施的要求，积极盘活人力资源长效机制，为优秀管理人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，不断提升管理队伍整体素质，促进集团健康有序发展。
竞岗评委由集团董事长马之清，党委书记、总裁焦冲等集团领导班子成员，各公司主要负责人、集团特聘专家、中层代表及员工代表组成。竞岗结果将根据竞岗得分，结合工作业绩，经集团公司研究后对竞聘结果进行公示。竞岗大会沿用了幻灯片脱稿讲演方式，通过竞聘演讲、现场答辩、能力评定等环节，从思维模式、工作技能、表达能力、管理意识等多个方面对竞岗者进行全方位的严格考核。
此次竞岗大会是进一步建立精干高效的企业管理团队、确保实现公司长远发展目标的需要，岗位操作手册的落实不仅让集团每个岗位的职责更加清晰，同时也加强了员工的责任感、紧迫感，增强了集团规范化运作的优势力量，集团公司始终推行“能者上、平着让、庸者下”的用人机制，构建起科学、系统、公平的发展和竞争平台，培养出更具有“头狼精神、群狼组合”的清源团队，真正实现“人尽其才、才尽其用”，在奋进之年为更好的完成集团第八个“五年计划”，实现三年倍增的战略目标，为集团创造更大的价值作出清源人应有的贡献，让我们用毕生年华共同开创清源新时代。
